区块链公司面试题目[区块链面试问题]

本文目录一览：

• 1、13个新职业机遇挑战面试
• 2、面试题如何看待区块链技术?
• 3、为什么区块链工资高?
• 4、区块链怎么求职的?
• 5、区块链缺点有什么(区块链存在着哪些缺陷)
• 6、怎么对付区块链公司(如何解决区块链的监管问题)

13个新职业机遇挑战面试

新媒体运营师负责策划、执行和维护新媒体营销活动，面试时可能考察营销案例、数字营销和社交媒体熟练度、创意思维和执行能力以及团队协作和沟通能力。

新媒体运营师主要负责策划、执行和维护新媒体营销活动，如微信公众号、微博、抖音等。这个职业需要掌握数字营销、社交媒体、内容策划和互联网广告等技能，并具备出色的创意和执行能力。在面试中，公司可能会考察你的营销案例、数字营销和社交媒体熟练度、创意思维和执行能力以及团队协作和沟通能力。

“新职业在线学习平台发展报告”发布的新趋势有数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。

面试题如何看待区块链技术?

共识机制，区块链的每个节点都是相互信任的，每个用户都可以放心交易，因为数据不能篡改，每条交易都必须是合法的，不会有造假的可能。智能合约，区块链技术应用的场景中，可以通过智能匹配，比如保险理赔可以实行自动化理赔。

首先，区块链技术面临着法律问题。区块链技术势必会挑战现有的法律框架。它主要是关于分布式分类帐的法律问题。区块链系统本质上是一个软件系统，在软件系统中不可避免地存在缺陷。当软件缺陷导致分类账数据中的错误或不一致时，需要从法律层面深入研究如何在分布式分类账中收集数据。

我觉得区快链技术是很有用的，我觉得任何的科技都是有用的，都是推动发展的。一般说来，区块链系统由数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层组成。在大数据时代，区块链技术实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。

问题一：区块链是什么，能否用通俗易懂的语言解释一下10分区块链的原理：去中心化的分布式记账系统 区块链技术的核心是所有当前参与的节点共同维护交易及数据库，它使交易基于密码学原理而不基于信任，使得任何达成一致的双方，能够直接进行支付交易，不需第三方的参与。

为什么区块链工资高?

跳槽的看过来，区块链热潮下的月薪到底有多逆最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。做区块链交易所商家挣多少钱前期的话几万到十万左右。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司MichaelPage金融服务部门总监LilyLiu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。

推广赚佣金。区块链的做法是，首先注册交易所账号，生成自己的邀请链接，然后推广，有人通过你的链接注册了交易所并产生交易的话，你就有佣金。炒币。炒币就像炒股。炒币是区块链赚钱门槛最低的一种方式。挖矿。比特币中的“挖矿”就是记账的过程。

其次，区块链这个概念是一种通过比特币带出来的它本身是一种技术，技术怎么“变现”，它必须和生活中的实际应用现结合在一起并且创造了实际的价值他才可以拿来赚钱。 几乎所有的区块链传销项目都使用过这段内容。用高增值空间引诱受害者，同时灌输以千倍暴涨需要时间沉淀的思维，以免过早出现兑付危机，可谓一举两得。

区块链技术：区块链技术是近年来发展迅速的技术方向，具有去中心化、可追溯、安全性高等特点，在金融、物联网、供应链等领域有着广泛的应用前景。嵌入式系统和物联网技术：随着物联网的普及，嵌入式系统和物联网技术也逐渐成为一个热门的技术方向，这个领域的技术人才也受到了许多公司的追捧。

区块链怎么求职的?

1、求职者在前雇主公司工作时，公司根据员工许可将雇佣信息记录在链上；求职者应聘新的公司时，若需要做背景调查，求职者授权该公司可以查看其历史雇佣信息。

2、为了实现区块链金融大跨越大发展，为了推动中国经济新发展，加速全球资产流通，实现一代代人为之奋斗不已的复兴梦想，普银集团于2016年12月9日在贵州举行普银区块链金融贵阳战略发布仪式，会上将就区块链实现资产的数字化流通、区块链金融交易模式、并对区块链服务与社会公共产业的应用落地展开探讨。

3、区块链招聘需求集中在一线、新一线城市，大部分汇聚于北上深三地，所以去北上深三地所能获得的求职机会的数量最多，其中岗位供给以技术和销售类岗位为主。

4、对于想报考区块链应用操作员的人员，一般要求年满18岁，具有初中及以上学历，且对相关领域有一定了解。可以是行业从业者，也可以是相关专业在校学生，满足其中任何一条都具备报考资格。

5、对于求职者而言，区块链的确是朝阳行业，何况是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝，甚至在一定程度上，代表了美好的未来与无限的财富。然而，过于“虚”的业务内容，也让入行者不禁担忧职业的前景。 而且，担忧区块链项目前景的，还不只是被“财务自由”诱惑入行的从业者。

区块链缺点有什么(区块链存在着哪些缺陷)

1、区块链的缺点 无隐私性 区块链是分布式，在公有链上，等于每个人手上都有一份完整账本，并且由于区块链计算余额、验证交易有效性等等都需要追溯每一笔账，因此交易数据都是公开透明的，如果我知道某个人的账户，我就能知道他的所有财富和每一笔交易，没有隐私可言。

2、第三方机构依赖问题：传统的区块链技术在处理信息时，依赖于第三方机构，这导致了点与点之间信任的内生弱点。商家为了防止欺诈，可能会向客户索取大量不必要的额外信息，但这样的做法仍然无法完全避免欺诈行为的发生。 交易成本增加：中介机构在交易过程中的存在，无疑增加了交易的成本。

3、不可篡改、撤销 这个既是优点也是缺点，在区块链里没有后悔药，你对区块链的数据变动几乎无能为力，主要体现在：如果转账地址填错，会直接造成永久损失且无法撤销；如果丢失密钥也一样会造成永久损失无法挽回。而现实中如果你银行卡丢了或者密码忘记了，还能到银行营业点处理，你的钱还在。

4、区块链存在的几个问题：区块链体积过大问题随着区块链的发展，节点存储的区块链数据体积会越来越大，存储和计算负担将越来越重。

怎么对付区块链公司(如何解决区块链的监管问题)

1、怎么对付区块链公司(如何解决区块链的监管问题)怎么举报区块链非法支付公司可以直接拨打110报警解决。可以追回。

2、去中心化。区块链技术不依赖额外的第三方管理机构或硬件设施，没有中心管制，除了自成一体的区块链本身，通过分布式核算和存储，各个节点实现了信息自我验证、传递和管理。去中心化是区块链最突出最本质的特征。开放性。

3、运用经济生活的知识分析国家应如何解决区块链出现的问题？①国家实行科学的宏观调控，加强对区块链市场的监管，依法整治规范区块链市场秩序，为区块链的发展营造良好的环境；制定并实施区块链相关产业政策，加大财政、金融支持力度，实现供需对接。②加强诚信建设，完善社会信用制度。

4、一是目前区块链的商业模式仍在探索阶段，短期很难为上市公司贡献大量利润；二是国内监管部门对区块链“衍生品”的很多态度还不明确，未来随着相关法律法规的出台，区块链只有拥抱监管，才能健康发展。 中航证券首席经济学家许维鸿则认为，区块链概念提出已久，这一轮被A股二级市场的投机客吹捧，源于比特币在全球范围内的炒作。

5、运用经济生活的知识分析国家应如何解决区块链出现的问题？ ①国家实行科学的宏观调控，加强对区块链市场的监管，依法整治规范区块链市场秩序，为区块链的发展营造良好的环境；制定并实施区块链相关产业政策，加大财政、金融支持力度，实现供需对接。②加强诚信建设，完善社会信用制度。